Für Unternehmen

Mitarbeiter nach Veränderungsprozessen

Auf Veränderungen im Unternehmen reagieren Mitarbeiter unterschiedlich. Häufig werden Team-Coachings eingesetzt, um diese Veränderungen für die Mitarbeiter verständlich und umsetzbar zu machen. Allerdings werden in solchen Team-Coachings die individuellen, persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter kaum erreicht. Was ist, wenn einzelne Mitarbeiter mehr Unterstützung benötigen?

Ihre Fragen als Führungskraft

Sie haben in Ihrem Unternehmen, bzw. in Ihrem Bereich bereits Veränderungen angestoßen und nun ist es wichtig, dass die Mitarbeiter diese Maßnahmen auch erfolgreich umsetzen. Manches scheint aber noch zu klemmen und Sie fragen sich, wie Sie die Mitarbeiter in diesem Prozess am besten unterstützen können?

Mein Coaching für Ihre Mitarbeiter

Manchmal werden Veränderungen im Unternehmen vom einzelnen Mitarbeiter für ihn persönlich eher als nachteilig empfunden, werden nicht angemessen unterstützt oder manchmal sogar boykottiert. In individuellen Coachings kann ich als Vertrauensperson auf diese Mitarbeiter gezielt eingehen und gemeinsam auf eine vernünftige Lösung hinarbeiten.

Tipps für Personalleiter und Führungskräfte  >kostenfreier Download